En Colombia ya existía el teletrabajo desde el 2008, modalidad que significa que un empleado se contrata como tal, mientras que el trabajo en casa se empezó a regular con la llegada de la pandemia, pues es un cambio de ambiente de oficina a casa y la emergencia necesitaba que estos cambios se dieran de forma rápida y con un mínimo de derechos que aún se están regulando. No obstante, prueba de la migración masiva que hubo por la pandemia de puestos de trabajo físicos a virtuales es que en el año 2020 se contabilizaron 209.173 teletrabajadores, lo que representó un crecimiento del 71 por ciento con respecto a 2018, cuando solo había 122.278.
CEA Colombia
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